国际电子商情16日讯 据媒体报道，惠普(HP)中国台湾分公司宣布将自10月起分两阶段进行裁员，此次调整罕见地涉及研发部门，预计将裁减20至30人，甚至包括副总裁级别的高层人员。此次裁员是惠普应对营收下滑压力的举措之一。3t8esmc
资料显示，惠普在中国台湾拥有约1000多名员工，曾将台湾地区作为重要的研发与采购基地。尽管裁员人数未达百人，但这是继联想（点击回顾）之后，今年第二家在台调整人力的PC品牌公司，也是惠普历史上罕见地针对研发部门和高层进行裁员。3t8esmc
惠普在2024财年第三季度净利润为6亿美元，同比下降16%。连续9个季度营收下滑，给惠普带来了不小的经营压力。为了应对这一挑战，惠普不得不采取裁员等措施。此次裁员涉及研发部门和高层，显示惠普正在从多方面进行组织调整，以期扭转业绩下滑的颓势。3t8esmc
值得一提的是，惠普的全球裁员计划始于2022年，当时宣布到2025会计年度前全球将裁员10%，预计影响4000至6000名员工。惠普在上季财报会议时重申，到2025财年结束前要实现减少总体年度结构性成本16亿美元的目标。3t8esmc
无独有偶。三星裁员的刀，同样砍向高管。3t8esmc
据韩国经济日报等多家媒体报道，三星电子计划在其半导体部门进行一场大规模的高管洗牌，并重组相关业务，以应对当前在先进内存领域面临的激烈竞争以及业务上的挑战。3t8esmc
据知情人士透露，由三星副董事长兼DS部门负责人全永铉(Jun Young-hyun)指导的此次审查，将导致总裁级别的大幅裁员。截至2024年第二季度，三星DS部门共有438名高管，占该公司高管总数的38%。这一数字是其竞争对手SK海力士（199名高管）的两倍多。因此，三星电子此次裁员力度之大，可见一斑。3t8esmc
除了对其内存、系统LSI部门进行裁员之外，三星电子还计划对其代工或合同芯片制造业务进行精简。该业务目前正在损失数万亿韩元，成为三星电子的一大负担。同时，三星电子还将重组负责开发未来芯片技术的半导体研究中心，以期在新技术领域取得突破。3t8esmc
责编：Momoz
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